Arbeit und Ausbildung

Im Berufsleben wird häufig mit harten Bandagen gekämpft. Für kleine Betriebe geht es, zumal in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, genauso um die Existenz wie für den einzelnen Angestellten, der um seinen Arbeitsplatz fürchtet. Was bei Interessenkonflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zulässig ist und was nicht, kann der Laie angesichts unzähliger gesetzlicher Vorschriften, ständiger Gesetzesänderungen durch die Politik und zahlreicher Einzelfallentscheidungen der Gerichte kaum überblicken.

Was wir für Sie tun können:

Rechtlicher Beistand für Arbeitnehmer:

Wir helfen Ihnen, Ihre Ansprüche gegenüber Ihrem Arbeitgeber durchzusetzen und die richtigen Entscheidungen zu treffen – zum Beispiel, wenn Sie sich gegen Mobbing, gegen eine Abmahnung oder eine Kündigung wehren wollen, wenn Ihnen eine Abfindung oder ein Aufhebungsvertrag angeboten wird, wenn Ihr Arbeitgeber Sie versetzen möchte, Überstunden verlangt oder Ihnen ein angemessenes Zeugnis verweigert. Selbstverständlich vertreten wir Ihre Interessen auch vor dem Arbeitsgericht und bei außergerichtlichen Verhandlungen.

Rechtliche Beratung und Unterstützung in Personalangelegenheiten:

Unter anderem beraten wir Sie bei Stellenausschreibungen, Kontrollmaßnahmen oder Kündigungen, informieren Sie, inwieweit Sie an Tarifverträge gebunden sind und überprüfen Ihre Arbeitsverträge auf Regelungen und Formulierungen, die sich zu Ihrem Nachteil auswirken könnten. Außerdem vertreten wir Ihre Interessen, wenn es zum Rechtsstreit mit einem Mitarbeiter kommt.

Gestaltung von Verträgen:

Wir entwerfen auf Ihren Betrieb zugeschnittene Verträge, beispielsweise Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Abfindungsvereinbarungen und Regelungen zum Betriebsübergang.

Wir nehmen uns gerne Zeit für Ihr Anliegen

Je früher Sie zu uns kommen, desto mehr Chancen haben wir, unnötige Prozesse zu vermeiden und unvermeidbare Prozesse zu gewinnen.

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Müllerstraße 7, 93444 Bad Kötzting

 

 

Öffnungszeiten:

Montag - Freitag: 08:00 - 13:00 Uhr
Und Termine nach Vereinbarung.